中新網(wǎng)山東新聞9月2日電(王禹)記者2日從青島市總工會(huì)獲悉，《青島市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)條例(草案)》經(jīng)市十七屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議初次審議，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。

　　以下為全文：

　　《青島市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)條例(草案)》

　　第一章 總則

　　第一條

　　為了加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍綜合素質(zhì)，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，健全產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展體系，激勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

　　第二條

　　本市行政區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)以及相關(guān)活動(dòng)適用本條例。

　　本條例所稱產(chǎn)業(yè)工人，是指在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)中從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)、具備一定技能、以工資性收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者。

　　第三條

　　產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行政府主導(dǎo)、工會(huì)推動(dòng)、社會(huì)協(xié)同，發(fā)揮企業(yè)主體作用。

　　產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)思想政治工作，培養(yǎng)造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

　　第四條

　　市、區(qū)(市)人民政府應(yīng)當(dāng)將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)政策措施，研究解決工作中的重大問(wèn)題。

　　發(fā)展改革、教育、科學(xué)技術(shù)、工業(yè)和信息化、司法、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、應(yīng)急管理、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理等相關(guān)政府部門(mén)按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作。

　　注重發(fā)揮市、區(qū)(市)人民政府和同級(jí)工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)等工作機(jī)制作用，督促指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作。

　　第五條

　　工會(huì)協(xié)助人民政府開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的思想政治引領(lǐng)，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，監(jiān)督、推動(dòng)企業(yè)履行產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)主體責(zé)任。

　　第六條

　　企業(yè)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)主體作用，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想建設(shè)、文化建設(shè)，提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)，保障產(chǎn)業(yè)工人參與企業(yè)民主管理以及獲得技能提升、職業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的權(quán)益。

　　國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)在加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能形成體系、充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用等方面發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

　　第七條

　　產(chǎn)業(yè)工人應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新技能、創(chuàng)造價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)和自身發(fā)展。

　　第八條

　　市、區(qū)(市)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，在財(cái)政預(yù)算中安排專項(xiàng)資金用于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作，并統(tǒng)籌就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金、人才資金等財(cái)政資金，支持產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。

　　鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)社會(huì)力量參與產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)組織加大對(duì)職業(yè)教育(含技工教育)和職業(yè)培訓(xùn)投入，其培訓(xùn)費(fèi)用列入成本并按規(guī)定在稅前列支。

　　第九條

　　市、區(qū)(市)人民政府相關(guān)部門(mén)與群團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)發(fā)掘保護(hù)、宣傳利用紅色工運(yùn)資源，打造實(shí)踐教育基地，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。

　　家庭、學(xué)校和社會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)教育，引導(dǎo)兒童和青少年樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀、擇業(yè)觀。

　　鼓勵(lì)文藝團(tuán)體和文藝工作者創(chuàng)作、傳播展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)的文藝作品。

　　新聞媒體應(yīng)當(dāng)加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)模范和典型事跡的宣傳，營(yíng)造崇尚勞模、尊重勞動(dòng)、尊崇工匠的社會(huì)氛圍。

　　“青島工匠日”所在周，應(yīng)當(dāng)開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)。

　　第二章 技能提升

　　第十條

　　市、區(qū)(市)人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本行政區(qū)域技能人才培養(yǎng)工作，建立職業(yè)教育與普通教育融通、不同層次職業(yè)教育貫通、服務(wù)全民終身的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

　　市、區(qū)(市)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行政區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定、實(shí)施職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)工人技能提升計(jì)劃。支持社會(huì)力量通過(guò)興辦職業(yè)教育、開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)等方式，參與產(chǎn)業(yè)工人教育培訓(xùn)，平等享受生源補(bǔ)貼等辦學(xué)優(yōu)惠政策。

　　第十一條

　　市、區(qū)(市)人民政府建立各類培訓(xùn)主體平等競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)工人自主參加的技能培訓(xùn)機(jī)制。探索實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)互通銜接，支持有條件的職業(yè)院校(含技工院校)培訓(xùn)成果折算學(xué)歷教育學(xué)分。

　　鼓勵(lì)和支持普通高等院校、職業(yè)院校(含技工院校)、開(kāi)放大學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)等申請(qǐng)承擔(dān)政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)任務(wù)，為產(chǎn)業(yè)工人開(kāi)展技能培訓(xùn)。

　　第十二條

　　鼓勵(lì)普通高等院校、職業(yè)院校(含技工院校)、開(kāi)放大學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，促進(jìn)產(chǎn)教融合，組織學(xué)生到生產(chǎn)勞動(dòng)崗位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的產(chǎn)業(yè)工人。

　　鼓勵(lì)有條件的企業(yè)與普通高等院校、職業(yè)院校(含技工院校)合作共建專業(yè)，開(kāi)展混合所有制辦學(xué)試點(diǎn)，包括創(chuàng)辦企業(yè)、舉辦混合所有制二級(jí)學(xué)院、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地等。

　　對(duì)納入產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育范圍的試點(diǎn)企業(yè)給予政策支持，落實(shí)教育費(fèi)附加和地方教育費(fèi)附加減免以及其他稅費(fèi)優(yōu)惠。

　　第十三條

　　支持企業(yè)和職業(yè)院校(含技工院校)開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)設(shè)立學(xué)徒崗位，與職業(yè)院校(含技工院校)聯(lián)合招收學(xué)生，以工學(xué)結(jié)合方式進(jìn)行學(xué)徒培養(yǎng)。

　　第十四條

　　人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取多種方式，支持各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)。

　　支持企業(yè)利用自身資源，聯(lián)合舉辦職業(yè)院校(含技工院校)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障產(chǎn)業(yè)工人享受職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育待遇，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人提升職業(yè)技能和學(xué)歷水平。

　　第十五條

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)用于一線職工教育和培訓(xùn)的比例不得低于百分之六十。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定安排使用，提取和使用情況應(yīng)當(dāng)每年向本企業(yè)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者全體職工報(bào)告。

　　第三章職業(yè)發(fā)展

　　第十六條

　　市、區(qū)(市)人民政府應(yīng)當(dāng)健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建設(shè)規(guī)范有序、涵蓋高技能人才等重點(diǎn)群體的人力資源市場(chǎng)，提升高技能人才資源配置效率。

　　人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)用工保障服務(wù)，根據(jù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際，定期發(fā)布行業(yè)和企業(yè)用工需求等信息，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人供給與市場(chǎng)需求有效配置。

　　第十七條

　　市、區(qū)(市)人民政府應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)以學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師為序列的產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級(jí)制度。

　　第十八條

　　人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)推動(dòng)建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以企業(yè)為主體、以職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定為主要方式的技能人才評(píng)價(jià)制度，建立職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)服務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督工作體系，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第十九條

　　人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，引導(dǎo)和支持企業(yè)、行業(yè)組織、社會(huì)組織等參與制定有關(guān)職業(yè)規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)評(píng)價(jià)、技能等級(jí)評(píng)定相關(guān)工作。

　　第二十條

　　市、區(qū)(市)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，推進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，保障產(chǎn)業(yè)工人中的高技能人才在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、科研項(xiàng)目申報(bào)等方面享受同等待遇。

　　取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技工學(xué)�；蛘呒紟煂W(xué)院的全日制畢業(yè)生，在應(yīng)征入伍、參加公務(wù)員招考、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審、執(zhí)業(yè)資格考試、企事業(yè)單位招聘、“三支一扶”招募、確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等方面，分別按照大專、本科畢業(yè)生享受相關(guān)待遇。

　　第四章激勵(lì)與示范

　　第二十一條

　　市、區(qū)(市)人民政府應(yīng)當(dāng)將符合條件的技能人才列入高層次人才分類目錄，保障符合條件的技能人才享受相應(yīng)的政策待遇。

　　第二十二條

　　引導(dǎo)企業(yè)建立產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，給予產(chǎn)業(yè)工人相應(yīng)的工資津貼等福利待遇，并建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的合理增長(zhǎng)機(jī)制。

　　鼓勵(lì)企業(yè)采用年薪制、協(xié)議工資制、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目分紅等分配方式，合理確定高技能人才薪酬。

　　支持符合條件的企業(yè)開(kāi)展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘，暢通產(chǎn)業(yè)工人向上發(fā)展通道。

　　第二十三條

　　建立以政府表彰為導(dǎo)向，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　建立高技能領(lǐng)軍人才到群團(tuán)組織掛職、兼職制度。

　　各級(jí)人大代表候選人提名和政協(xié)委員人選推薦，應(yīng)當(dāng)保證產(chǎn)業(yè)工人代表的適當(dāng)比例。

　　第二十四條

　　人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、總工會(huì)等相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，對(duì)符合條件的選手予以表?yè)P(yáng)激勵(lì)，頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)為產(chǎn)業(yè)工人參加職業(yè)技能競(jìng)賽和勞動(dòng)競(jìng)賽提供便利條件，將產(chǎn)業(yè)工人競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況作為激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)技能等級(jí)晉升和崗位任用的重要依據(jù)。

　　鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，市、區(qū)(市)人民政府相關(guān)部門(mén)、總工會(huì)和有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以支持。

　　第二十五條

　　總工會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同相關(guān)部門(mén)積極參與開(kāi)展勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選，組織做好“青島大工匠”“青島工匠”等工匠人才培育選拔工作。

　　鼓勵(lì)企業(yè)建立工匠培育工作制度，支持產(chǎn)業(yè)工人參加工匠人才培育選拔活動(dòng)。

　　第二十六條

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)“大國(guó)工匠”工作室、工匠人才創(chuàng)新工作室等平臺(tái)建設(shè)，支持產(chǎn)業(yè)工人開(kāi)展面向生產(chǎn)全過(guò)程的技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)造和小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)。

　　第二十七條

　　產(chǎn)業(yè)工人取得的創(chuàng)新成果應(yīng)當(dāng)依法或者按照約定確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。

　　被授予知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法給予產(chǎn)業(yè)工人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　企業(yè)應(yīng)用推廣產(chǎn)業(yè)工人取得的創(chuàng)新成果的，應(yīng)當(dāng)以一定方式向產(chǎn)業(yè)工人支付報(bào)酬。

　　第五章服務(wù)與保障

　　第二十八條

　　市、區(qū)(市)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人綜合服務(wù)體系建設(shè)，建立產(chǎn)業(yè)工人管理服務(wù)權(quán)責(zé)清單，向社會(huì)公布并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　第二十九條

　　產(chǎn)業(yè)工人依法參加工會(huì)活動(dòng)，通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)等形式參與所在企業(yè)的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，有權(quán)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商。涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者全體職工審議通過(guò)。

　　工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極履行職責(zé)，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全民主管理制度，保障產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　第三十條

　　市、區(qū)(市)人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)完善就業(yè)保障政策措施，防止和糾正就業(yè)歧視，為產(chǎn)業(yè)工人提供必要的扶持和援助。

　　第三十一條

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為產(chǎn)業(yè)工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)部門(mén)以及企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為產(chǎn)業(yè)工人提供轉(zhuǎn)移、接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等服務(wù)，保障產(chǎn)業(yè)工人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。

　　鼓勵(lì)企業(yè)為職工集體購(gòu)買或者組織職工參加政府部門(mén)指導(dǎo)的定制型商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，組織職工參加工會(huì)開(kāi)展的職工互助保障活動(dòng)。

　　第三十二條

　　鼓勵(lì)企業(yè)組織開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人療休養(yǎng)活動(dòng)，所需經(jīng)費(fèi)從企業(yè)職工福利費(fèi)列支，也可以使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以補(bǔ)助。

　　第三十三條

　　工會(huì)應(yīng)當(dāng)就涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益維護(hù)等重大問(wèn)題，依法組織、代表產(chǎn)業(yè)工人與企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商，視情簽訂集體合同。

　　工會(huì)依法為勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的產(chǎn)業(yè)工人提供法律援助，在產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)參加調(diào)查處理，提出意見(jiàn)建議。

　　人民調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)積極為申請(qǐng)調(diào)解的產(chǎn)業(yè)工人提供服務(wù)，參與解決產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益受到侵害的糾紛。

　　第三十四條

　　工會(huì)依法開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督，對(duì)企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，可以通過(guò)向企業(yè)發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函、意見(jiàn)書(shū)等形式予以督促整改；企業(yè)拒不整改的，工會(huì)可以向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障等部門(mén)發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)。對(duì)發(fā)現(xiàn)侵害產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益、損害社會(huì)公共利益且屬于檢察機(jī)關(guān)公益訴訟監(jiān)督范圍的問(wèn)題線索，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移交檢察機(jī)關(guān)。

　　任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)侵犯產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益的，有權(quán)向政府有關(guān)部門(mén)或者工會(huì)投訴、舉報(bào)，相關(guān)部門(mén)或者工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法辦理并向當(dāng)事人反饋。

　　第三十五條

　　市、區(qū)(市)人民政府和有關(guān)部門(mén)依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問(wèn)題，保障產(chǎn)業(yè)工人生命安全和身體健康。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為產(chǎn)業(yè)工人提供安全的生產(chǎn)條件。

　　工會(huì)和有條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立職工心理健康服務(wù)站點(diǎn)，為產(chǎn)業(yè)工人提供心理健康服務(wù)。

　　第三十六條

　　市、區(qū)(市)人民政府應(yīng)當(dāng)建立產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作監(jiān)督檢查和信息反饋機(jī)制，各相關(guān)部門(mén)按照職責(zé)分工，定期組織開(kāi)展相關(guān)監(jiān)督檢查，依法查處違法違規(guī)行為。

　　第三十七條

　　企業(yè)未按照國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)或者違規(guī)改變職工教育經(jīng)費(fèi)用途的，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正，并依法給予處罰。

　　第三十八條

　　行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反本條例規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第六章附則

　　第三十九條

　　本條例自年月日起施行。(完)