中新網(wǎng)山東新聞2月2日電(記者 趙曉)不久前，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)揭曉2026年創(chuàng)新型人才國(guó)際合作培養(yǎng)項(xiàng)目立項(xiàng)名單，山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬省立醫(yī)院(山東省立醫(yī)院)申報(bào)的“慢性肝病國(guó)際聯(lián)合人才培養(yǎng)項(xiàng)目”赫然在列。項(xiàng)目由醫(yī)院與美、英、韓等多國(guó)的知名高校聯(lián)合申報(bào)，每年選派師生及科研人員，參與聯(lián)合培養(yǎng)、深造及訪問(wèn)交流等活動(dòng)。

　　該項(xiàng)目是省立醫(yī)院創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的生動(dòng)例證。近年來(lái)，省立醫(yī)院深入踐行“人才是第一資源”的理念，不斷優(yōu)化“引、育、用、留”全鏈條機(jī)制，構(gòu)建起多元互通的人才進(jìn)階通道，為人才攀登醫(yī)學(xué)高峰提供成長(zhǎng)軟環(huán)境和發(fā)展硬支撐。

　　以老帶新 托舉人才成長(zhǎng)

　　“以老帶新”“傳幫帶”是醫(yī)院培養(yǎng)人才的優(yōu)良傳統(tǒng)，省立醫(yī)院以此為基石，搭建起結(jié)構(gòu)合理、梯次完善的人才隊(duì)伍。

　　前不久，憑借完成世界領(lǐng)先的“足部寄養(yǎng)耳回植術(shù)”，省立醫(yī)院手足與顯微重建外科團(tuán)隊(duì)受到各大媒體廣泛關(guān)注。科室自2002年創(chuàng)立以來(lái)，秉承“傳幫帶”傳統(tǒng)，讓精湛的診療技術(shù)和“精誠(chéng)仁和”的院訓(xùn)精神薪火相傳。

　　“科室由著名手足外科專家王增濤教授創(chuàng)立，他不僅手把手指導(dǎo)技術(shù)，向我們傳授寶貴的臨床經(jīng)驗(yàn)，還帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在顯微外科、手外科與足踝外科等領(lǐng)域取得多項(xiàng)世界首創(chuàng)成果�！贬t(yī)院手足與顯微重建外科副主任仇申強(qiáng)舉例說(shuō)，團(tuán)隊(duì)先后完成世界首例、第二例深低溫保存斷指再植手術(shù)，世界最小嬰兒(5個(gè)月)斷指再植術(shù)、世界最小嬰兒(10個(gè)月)雙斷腕再植術(shù)等。

手足與顯微重建外科團(tuán)隊(duì)在術(shù)中設(shè)計(jì)如何將患者足部“寄養(yǎng)耳”移植“回家”。受訪者供圖

　　仇申強(qiáng)回憶，王增濤教授以往出診時(shí)，身后總有年輕醫(yī)生跟隨學(xué)習(xí)，從問(wèn)診、檢查、讀片到手術(shù)，他事無(wú)巨細(xì)地指導(dǎo)，舍得教、教得好。

　　在王增濤的引領(lǐng)和培育下，科室涌現(xiàn)出一批技術(shù)骨干，并連續(xù)多年舉辦顯微外科臨床與解剖高級(jí)研修班，為國(guó)家培養(yǎng)了大量的顯微外科人才。

　　一代代省醫(yī)人接續(xù)傳承“傳幫帶”精神，將畢生所學(xué)、臨床所思、行醫(yī)所悟毫無(wú)保留地傳授給年輕一代，助力青年醫(yī)生快速提升臨床專業(yè)能力，不斷夯實(shí)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的人才根基。

　　綜合評(píng)價(jià) 廣攬賢才志士

　　高層次人才是公立醫(yī)院發(fā)展的核心資源。省立醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)人介紹，醫(yī)院聚焦專業(yè)能力、科研潛力、創(chuàng)新思維及職業(yè)價(jià)值觀等核心素養(yǎng)，依托綜合立體、科學(xué)完備的人才評(píng)價(jià)體系遴選“千里馬”，持續(xù)吸引和匯聚各類優(yōu)秀人才。

　　近幾年引進(jìn)的一批學(xué)科帶頭人在醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、臨床教學(xué)等方面發(fā)揮了顯著的帶動(dòng)作用，皮膚科主任黨寧寧便是其中代表之一。在她的主導(dǎo)與推動(dòng)下，科室相繼開(kāi)設(shè)了痤瘡、白癜風(fēng)、毛發(fā)疾病等特色專病門診，以及銀屑病、皮炎濕疹、蕁麻疹等慢病門診，全面建立起規(guī)范化、精準(zhǔn)化的診療體系。

黨寧寧在病房?jī)?nèi)組織病例討論，指導(dǎo)年輕醫(yī)生問(wèn)診。受訪者供圖

　　“皮膚科堪稱病種最多的臨床二級(jí)學(xué)科，種類多達(dá)3000余種�！秉h寧寧教授介紹，面對(duì)如此繁多的疾病種類，單一醫(yī)師難以全面覆蓋所有患者的診療需求，因此推進(jìn)學(xué)科專業(yè)細(xì)分化、深化專病門診建設(shè)，成為學(xué)科發(fā)展的必然趨勢(shì)。

　　她還帶領(lǐng)科室團(tuán)隊(duì)大力發(fā)展皮膚外科學(xué)科方向，專注于各類皮膚腫瘤的手術(shù)切除與精細(xì)修復(fù)，進(jìn)一步拓展了診療服務(wù)的廣度與深度。

　　在她看來(lái)，臨床工作的核心始終是為患者解除病痛。為此，科室將青年醫(yī)生的臨床思維與實(shí)戰(zhàn)能力培養(yǎng)置于首位�！皩�(duì)于青年醫(yī)師，我們實(shí)施分階段培養(yǎng)機(jī)制，幫助他們逐步成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀醫(yī)生。”

　　醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)人表示，“十四五”期間，省立醫(yī)院持續(xù)拓寬引才路徑，提升引才精度，深入推進(jìn)“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)博士招聘規(guī)模、重點(diǎn)院校優(yōu)質(zhì)人才占比大幅躍升。“人才‘蓄水池’的擴(kuò)容，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水�！�

　　深化改革 打通上升階梯

　　如果說(shuō)臨床帶教是人才成長(zhǎng)的“助推器”，那么職稱改革則是人才職業(yè)發(fā)展的“牽引繩”。

　　省立醫(yī)院深化職稱評(píng)審改革，開(kāi)展“雙自主”改革試點(diǎn)，創(chuàng)新性地提出“雙緯度評(píng)價(jià)”和“雙通路成長(zhǎng)”評(píng)價(jià)方式，從醫(yī)德素養(yǎng)、臨床診療水平、科研成果、行業(yè)認(rèn)可度等多個(gè)方面選才用才，構(gòu)建起人才綜合評(píng)價(jià)體系。醫(yī)院設(shè)立臨床優(yōu)勢(shì)型、臨床科研復(fù)合型、科研優(yōu)勢(shì)型、專職科研型四類崗位，有突出業(yè)績(jī)的科研型專業(yè)技術(shù)人員，建立研究系列和衛(wèi)生系列雙軌道晉升通路。

　　職稱改革使臨床能力或科研能力突出的專技人員脫穎而出。醫(yī)院通過(guò)改革聘任最年輕的正高人員30歲，最年輕的副高人員27歲，還曾將青年人才破格提拔為科室副主任，為優(yōu)秀人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

　　以人才發(fā)展為核心驅(qū)動(dòng)力，省立醫(yī)院不斷健全人才工作保障體系，成立人才工作辦公室，設(shè)立人才建設(shè)專項(xiàng)基金，幫助各類人才找準(zhǔn)成長(zhǎng)坐標(biāo)，在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

　　在引才留才方面，省立醫(yī)院加大對(duì)優(yōu)秀博士后、博士畢業(yè)生、海歸人才及高級(jí)崗位的引進(jìn)力度，深入實(shí)施“海外青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”，積極協(xié)助各類人才申報(bào)重大人才項(xiàng)目與榮譽(yù)稱號(hào)，常態(tài)化選派人才赴國(guó)外知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)研修，汲取先進(jìn)技術(shù)、理念與管理經(jīng)驗(yàn)。從“百人出國(guó)培訓(xùn)計(jì)劃”到公派人才海外訪學(xué)、參與國(guó)際交流，醫(yī)院始終以開(kāi)放的姿態(tài)不斷拓寬人才國(guó)際化視野。

　　展望“十五五”，隨著省立醫(yī)院發(fā)展能級(jí)日益提升，承擔(dān)的臨床、科研、教學(xué)任務(wù)更加繁重，下一步將加大高層次人才引進(jìn)力度，面向全國(guó)乃至全球招攬優(yōu)質(zhì)人才，推進(jìn)海外優(yōu)青項(xiàng)目、火炬計(jì)劃等重點(diǎn)項(xiàng)目落地，充實(shí)高端人才儲(chǔ)備；同時(shí)深耕現(xiàn)有人才培養(yǎng)，通過(guò)院內(nèi)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃等，做好人才“育、用、留”文章，服務(wù)國(guó)家“人才強(qiáng)國(guó)”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。(完)