為適應新時代加強城市社區(qū)治理的需要，打造一支政治堅定、素質優(yōu)良、敬業(yè)奉獻、結構合理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊伍，近日，山東省委社會工作部、省委組織部等部門聯(lián)合印發(fā)新修訂的《山東省社區(qū)工作者管理辦法》。

　　《山東省社區(qū)工作者管理辦法》共7章32條，圍繞社區(qū)工作者“選育管用”全鏈條管理作出系統(tǒng)性制度安排。在選任招聘方面，明確了社區(qū)工作者配備標準、配備方式，以及招聘社區(qū)專職工作人員時，招聘對象應當具備的基本條件。在崗位等級與待遇保障方面，要求建立健全社區(qū)工作者崗位等級序列，科學設定社區(qū)工作者薪酬構成和薪酬標準，規(guī)范社區(qū)工作者勞動合同簽訂工作。在能力建設方面，提出建立健全分級培訓制度，豐富培訓形式、強化實戰(zhàn)實訓，加強社會工作相關學科專業(yè)建設等。在規(guī)范管理方面，明確社區(qū)工作者由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))集中管理、社區(qū)統(tǒng)籌使用，對社區(qū)工作者考核、檔案管理、監(jiān)督等提出要求，明確11條應退出社區(qū)工作者隊伍的具體情形。在激勵發(fā)展和關心關愛方面，要求完善社區(qū)工作者遞進培養(yǎng)機制，關心社區(qū)工作者身心健康，建立健全容錯糾錯機制，深化拓展為社區(qū)減負工作，讓社區(qū)工作者有更多時間、精力為居民群眾服務。(記者 劉宸)