中新網(wǎng)山東新聞11月1日電(沈廣安)2025濰坊市企業(yè)家大會(huì)隆重召開。會(huì)后，記者被拉住幫忙拍下一張合影：山東藍(lán)想環(huán)境科技股份有限公司董事長徐清華與一名“00后”員工殷林海并肩而立。二人站在企業(yè)家大會(huì)的舞臺(tái)上，恰是這座城市“政企人”同心同行的縮影。

　　記者獲悉，近年來濰坊持續(xù)發(fā)力，縱深推進(jìn)營商環(huán)境“一號(hào)改革工程”，8位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜護(hù)航企業(yè)發(fā)展。營商環(huán)境考核連續(xù)4年位居山東省第一等次。截至目前，濰坊已擁有16家營收過百億的民營企業(yè)、6家中國民營企業(yè)500強(qiáng)、10家中國制造業(yè)民營企業(yè)500強(qiáng)、31家山東民營企業(yè)200強(qiáng)。

　　“我?guī)б罅趾�來開會(huì)，就是想讓他也感受一下政府對(duì)我們的重視。”徐清華說，政府優(yōu)化服務(wù)換來企業(yè)輕裝上陣，讓企業(yè)家有更多精力專注人才引進(jìn)與員工發(fā)展。

　　據(jù)悉，山東藍(lán)想環(huán)境科技股份有限公司與西安交通大學(xué)、山東大學(xué)等20余所高校深化合作，廣泛集聚并積極培育青年后備人才，與高校共建產(chǎn)學(xué)研基地，選派50余名員工進(jìn)修。同時(shí)，實(shí)行三級(jí)工匠培育機(jī)制和交叉任職雙向培養(yǎng)機(jī)制，提高員工參與技能等級(jí)、職位晉升的積極性。目前公司技能等級(jí)持證率提升至90%。并對(duì)在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面做出突出貢獻(xiàn)的員工予以重獎(jiǎng)，充分激發(fā)全員創(chuàng)新熱情與創(chuàng)造力。

　　“我們倡導(dǎo)‘幸福是奮斗出來的，但奮斗不代表透支生活’，積極營造張弛有度、輕松包容的工作氛圍�！毙烨迦A說。企業(yè)從細(xì)節(jié)入手，提供高質(zhì)量多樣化的工作餐，打造靈巧豐富的誠信超市，定期舉辦生日會(huì)、節(jié)日慶祝。同時(shí)大力改善工作環(huán)境，打造高標(biāo)準(zhǔn)員工公寓、員工休息室，努力為員工創(chuàng)造舒適便利的工作和生活條件。

　　“公司把員工當(dāng)自己人，我覺得有干勁有奔頭。”殷林海說。

　　政府與企業(yè)、企業(yè)與員工之間，都是同心同行的“發(fā)展共同體”。一張合影，見微知著。恰是這種關(guān)系最直觀的注解�！罢�企人”協(xié)同發(fā)展的最終落點(diǎn)，理應(yīng)是民生溫度。政府俯身服務(wù)、企業(yè)擔(dān)當(dāng)責(zé)任、員工獲得尊重，三者形成的暖心閉環(huán)，最終凝聚成“人民至上”這一最堅(jiān)實(shí)的發(fā)展底色。

　　正如濰坊市委書記劉運(yùn)在講話中所說：“濰坊好，濰坊的企業(yè)才能好；濰坊的企業(yè)好，濰坊會(huì)更好�！�