棗莊科技職業(yè)學院立足職業(yè)教育類型定位，以“校地協(xié)同、智慧賦能、教學融合、監(jiān)督強基”為抓手，系統(tǒng)推進財務(wù)管理改革創(chuàng)新，著力構(gòu)建“四輪驅(qū)動”現(xiàn)代財務(wù)管理體系，為職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟社會建設(shè)提供了堅實保障，探索出一條具有職教特色的財務(wù)管理新路徑。

　　校地協(xié)同，打造財務(wù)服務(wù)新平臺

　　“服務(wù)區(qū)域發(fā)展是職業(yè)教育的使命，我們堅持將財務(wù)資源與社會需求精準對接�！痹撔Ｘ攧�(wù)處負責人劉昭宏介紹，他們邀請高校專家、財政骨干授課，圍繞財務(wù)規(guī)則、會計規(guī)范、廉政紀律等主題，創(chuàng)新“理論+案例+警示”教學模式，累計培訓區(qū)域內(nèi)財務(wù)人員200余人次，有效提升了基層財務(wù)隊伍專業(yè)素養(yǎng)和風險防控能力。

　　同時，他們建立了“教師—社會服務(wù)”雙向賦能機制，將教學科研成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)效能。會計專業(yè)教師團隊將企業(yè)真實財務(wù)案例融入培訓課程，既解決了社會培訓“理論與實踐脫節(jié)”的痛點，又通過社會反饋反哺課堂教學，實現(xiàn)了“教學—服務(wù)—教學”的良性循環(huán)。

　　智慧賦能，構(gòu)建業(yè)財融合新生態(tài)

　　該校以“智能財經(jīng)平臺”建設(shè)為突破口，推動財務(wù)管理從“傳統(tǒng)核算”向“智慧服務(wù)”升級。2021年，他們啟動平臺一期建設(shè)，創(chuàng)新“技術(shù)+金融+管理”模式，實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)實時采集、跨部門共享及報銷、繳費、發(fā)票管理、工資核算等核心業(yè)務(wù)全流程自動化處理。平臺上線后，數(shù)據(jù)準確率高達99.8%，師生滿意度顯著提高。

　　2025年，平臺二期建設(shè)全面啟動，重點強化預(yù)算全流程管理、項目庫建設(shè)、績效目標動態(tài)監(jiān)測、合同全生命周期管理及公物倉管理，著力打通“預(yù)算—項目—績效—資產(chǎn)”管理鏈條。“二期平臺將進一步實現(xiàn)資源配置精細化，預(yù)計可提升資金使用效益15%以上�！眲⒄押暾f。

　　教學融合，鍛造財務(wù)人才新軍

　　“財務(wù)管理的生命力在于與教學實踐的深度融合。”該校會計專業(yè)負責人趙漢偉介紹，他們以“金課”建設(shè)為抓手，推動課程內(nèi)容與行業(yè)前沿、崗位需求同頻共振。一方面，將RPA財務(wù)機器人、商務(wù)數(shù)據(jù)分析等新技術(shù)融入教學，通過信息化手段深化“知行合一”改革，建成校級智慧課程11門，新增校企合作課程50門，開發(fā)數(shù)字化資源130GB、繼續(xù)教育共享課程2門，實現(xiàn)了教學內(nèi)容“緊跟技術(shù)、貼近產(chǎn)業(yè)”；另一方面，通過“金課達標賽”“教學能力比賽”“推門聽課”等多維培養(yǎng)機制，助力教師成長。近3年，會計專業(yè)青年教師獲山東省教學能力比賽一等獎1項，承擔省級教科研課題5項；教師數(shù)字化教學能力實現(xiàn)100%覆蓋，校企聯(lián)合開發(fā)的“智能財稅實務(wù)”等課程成為區(qū)域職教領(lǐng)域標桿。

　　他們還創(chuàng)設(shè)“企業(yè)實踐歷練”場景，組織青年教師深入企業(yè)調(diào)研，提升案例教學能力。“通過到企業(yè)跟崗，我把最新的稅務(wù)政策和數(shù)字化工具帶入課堂，學生的實操能力明顯增強。”趙漢偉說。

　　監(jiān)督強基，筑牢財經(jīng)安全新防線

　　“守住財經(jīng)安全底線是高質(zhì)量發(fā)展的前提�！痹撔Ｏ嚓P(guān)工作負責人楊興運表示，他們通過“制度+技術(shù)+教育”手段，構(gòu)建起全過程監(jiān)督體系。制度層面，成立黨委財經(jīng)委員會，統(tǒng)籌重大財經(jīng)事項決策；修訂內(nèi)控規(guī)范、預(yù)算管理、采購招標等10余項制度，形成“制度管權(quán)、流程管事、責任管人”的長效機制。技術(shù)層面，引入第三方“財務(wù)體檢”審計，對重大項目實行“事前論證、事中跟蹤、事后評估”；開發(fā)智能預(yù)警系統(tǒng)，實時攔截異常支出和超預(yù)算項目，實現(xiàn)風險“早發(fā)現(xiàn)、早處置”。教育層面，將廉政教育納入新入職人員必修課，定期開展“財務(wù)廉潔文化周”，通過情景模擬、庭審觀摩強化警示教育；設(shè)立紀委書記接待日，暢通監(jiān)督渠道。