(通訊員 胡冀太 魏寧)為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，助推新時代現代化強區(qū)建設，近日，泰山區(qū)面向全國引進第二批32名高層次和緊缺人才，涉及泰山區(qū)發(fā)展和改革局、泰山區(qū)財政局等15個引才單位。

　　此次引進對象為泰山區(qū)以外機關事業(yè)單位在編在崗人員(不含教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)人員，以及我省以外公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位人員)，并符合以下范圍之一：取得普通高校全日制碩士研究生以上學歷學位的人員；取得“雙一流”建設高校、原“211”“985”高校、世界排名TOP200高校(近三年QS、THE、U.S.News、ARWU世界大學排名)全日制本科學歷學位的人員；取得普通高校全日制本科學歷學位，且具有副高級以上職稱或相關專業(yè)技術職業(yè)資格的人員；取得普通高校全日制本科學歷學位，且近3年年度考核結果累計2次“優(yōu)秀”或近5年年度考核結果累計3次“優(yōu)秀”的人員；取得普通高校全日制本科學歷學位，且現在主要經濟部門業(yè)務科室工作滿2年以上、近5年至少一次考核結果為“優(yōu)秀”的人員。以上國外取得的學歷學位須經教育部認證。

　　本次報名時間為2022年12月5日9:00至12月11日16:00，報名人員登陸泰山區(qū)人民政府網站(http://www.sdtaishan.gov.cn/)，在統(tǒng)一時間內按照網上報名、網上審核等流程，每人限報一個崗位。本次人才引進不設筆試環(huán)節(jié)。面試采用百分制計算總成績，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定面試合格分數線，面試成績不得低于70分。面試成績在泰山區(qū)人民政府網站上公布。據疫情防控需要和工作安排，面試采取現場或網上視頻方式進行。具體時間、方式、地點另行通知。

　　按照引進政策，引進人才為科級干部的，保留原職級待遇，一年后根據工作實績和崗位空缺情況安排領導崗位。專業(yè)技術崗位沒有空缺的，首次聘用時可不受單位專業(yè)技術崗位數額限制聘在相應崗位。生活補貼方面，在享受事業(yè)單位工資待遇的基礎上，發(fā)放生活補貼，其中博士每月5000元，副高級以上職稱人員、具有相關專業(yè)技術職業(yè)資格人員和碩士研究生每月2000元，其他人員每月1000元，連補3年。住房保障方面，引進人才在泰安市區(qū)內沒有房產的，可申請入住泰山區(qū)人才公寓，按照不高于市場價格70%的標準收取租金；引進后5年內在泰山區(qū)購買首套住房的，按照博士15萬元，副高級以上職稱人員、具有相關專業(yè)技術職業(yè)資格人員和碩士研究生8萬元，其他人員5萬元標準發(fā)放一次性購房補助。子女就學方面，引進人才子女申請在泰山區(qū)公辦幼兒園或公辦義務教育學校就讀的，按照就近原則給予安排。